На сайте Вы можете получить информацию, необходимую для участия в конкурсе на заполнение вакантных должностей, оценить предложения на соответствие Вашим ожиданиям.
Мы добиваемся достойных результатов благодаря профессионализму и усердию сотрудников, которых объединяет цель, стремление к успеху и общие ценности.
Что мы ценим в сотрудниках:
- ориентацию на результат;
- постоянное стремление к совершенству и повышению результата;
- инициативность и творческое отношение к задачам;
- желание и умение учиться новому;
- критичная самооценка своих компетенций и результатов, постоянная работа над собой;
- сознательную трудовую дисциплину;
- деловой оптимизм и жизнелюбие;
- корректное отношение к ошибкам коллег;
- взаимную требовательность для достижения общего результата.
От успеха сотрудника - к успеху компании!
С перечнем открытых вакансий компании Элвес Вы можете ознакомиться в нашем одноименном разделе Вакансии.
Если на текущий момент Вы не смогли найти вакансию, которая соответствует Вашему опыту и Вашим интересам, но при этом хотели бы работать в нашей компании, просим Вас заполнить форму обратной связи резюме. С помощью данной формы Вы также можете порекомендовать нам своих знакомых.
Информация сохраниться в базе данных кандидатов Элвес и, в случае появления в компании соответствующей вакансии, к Вам обратятся сотрудники отдела подбора персонала.
- официальное трудоустройство;
- обучение и стажировка;
- полный соц.пакет;
- стабильная заработная плата;
- перспектива карьерного роста.
столовая, это:
- удобно;
- экономит много времени и средств.
- денежная компенсация проезда;
- увеличенная компенсация для работников с разъездным типом работы.
- бесплатный бассейн;
- фитнес клуб по льготной цене.
- сотрудники компании полностью обеспечены форменной одеждой и необходимым для работы инвентарем.
- сотрудникам, проработавшим в компании более 1 года начисляется премия за выслугу лет.
- бесплатное обучение в компании предполагает как внутреннее обучение нашими опытными сотрудниками (система наставничества), так и участие во внешних обучающих программах и тренингах;
- для энергичных сотрудников, подтвердивших свою результативность имеется возможность профессионального и карьерного роста. Наилучшие менеджеры по продажам премируются путевками для отдыха.
- в компании действует 5% премия для сотрудников, отказавшихся от курения в течение рабочего дня.